RSE
Le tennis club de Bangui fait peau neuve avec MOCAF
La MOCAF vient de procéder à la réfection complète des terrains du Tennis Club de Bangui?! De nouveaux terrains prêts à accueillir les joueurs du premier arrondissement qui pourront continuer de s’exercer et de s’améliorer. Cette initiative de la MOCAF s’inscrit dans le cadre des engagements RSE de la Brasserie qui s’engage à contribuer au développement solidaire de nos communautés, notamment par la facilitation de l’accès au sport. La réfection de ces plateaux sportifs intervient quelques mois après l’organisation par la Mocaf du premier Open de Tennis de Bangui en Avril dernier.


2022-10-01 14:53:15
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Proposer des produits de qualité est notre priorité. Tout est mis en œuvre au
quotidien pour produire et distribuer des boissons de haute qualité pour
satisfaire le consommateur mais aussi pour le surprendre et
lui procurer du plaisir.

NOS ACTIONS

Le tennis club de Bangui fait peau neuve avec MOCAF
La MOCAF vient de procéder à la réfection complète des terrains du Tennis Club de Bangui?! De nouveaux terrains prêts à accueillir les joueurs du premier arrondissement qui pourront continuer de s’exercer et de s’améliorer. Cette initiative de la MOCAF s’inscrit dans le cadre des engagements RSE de la Brasserie qui s’engage à contribuer au développement solidaire de nos communautés, notamment par la facilitation de l’accès au sport. La réfection de ces plateaux sportifs intervient quelques mois après l’organisation par la Mocaf du premier Open de Tennis de Bangui en Avril dernier.
Célébration du 8 mars 2022
Les femmes de la Brasserie MOCAF se sont une fois de plus mobilisées cette année pour La célébration de la journée internationale des droits des femmes en apportant leur soutien à l’orphelinat « Goutte de lait » situé dans le quartier 92 logements (6ème arrondissement) à Bangui.

Après la cérémonie de remise des produits (riz, eau, savon, huile, détergent, boisson gazeuse.), un déjeuner a été organisé en l’honneur de cette journée qui marque le début d’une prise de conscience quant à la situation des femmes dans notre société
MOCAF s’engage?pour la promotion des compétences en interne
Miser sur son équipe pour viser l’excellence, c’est le pari qu’a fait la MOCAF en initiant du 16 au 28 août dernier des ateliers de formation à l’utilisation de logiciels informatiques. Les chefs d’équipe et les laborantins ont bénéficié de la formation Excel niveau 1, qui leur a permis de se familiariser avec cet outil parmi les plus utilisé au monde pour le traitement et l’organisation des données de travail. Les agents de maitrise et les cadres de la MOCAF ont, eux, bénéficié de la formation Excel avancées pour approfondir toutes les fonctions que présente ce formidable outil de travail.
Les 6 piliers de notre
Politique RSE
Renforcer la sécurité des conditions de travail
Instaurer une « tolérance zéro » des accidents.
Répondre aux attentes du consommateur
Assurer à nos clients une disponibilité et une qualité constantes de nos produits au meilleur prix - Sensibiliser aux risques d’une consommation excessive d’alcool ou de boissons sucrées.
Renforcer notre vigilance
Anticiper les risques et l’évolution de la réglementation - Accompagner nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants dans leur démarche de responsabilité sociétale par notre exemplarité.
Accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
Formation continue et opérationnelle, promotion des talents.
Préserver notre environnement
Amélioration de notre efficacité énergétique, réduction de notre impact environnemental et gestion responsable de la ressource en eau.
Soutenir les communautés
Contribuer au développement solidaire de nos communautés par nos actions solidaires.
Pierre CATSEL
Présiedent Fondateur du
Groupe Castel
La Politique RSE du
Groupe Castel
« Fidèle aux valeurs de responsabilité qui guident depuis toujours son développement, le Groupe Castel intensifie son développement avec le déploiement d’une stratégie de développement durable résolument volontariste.

Le souci de minorer les impacts environnementaux et sociaux négatifs de notre activité ne relève pas d’un effet de mode. Il constitue le prolongement de notre engagement qualité amorcé depuis longtemps. Il relève également d’une logique économique bien comprise : la pérennité du Groupe Castel ne peut s’envisager qu’en étroite interdépendance avec celle de son «écosystème».

Ainsi au sein de nos usines de production et de nos plantations (vignobles et cannes à sucre) sont menées et encouragées des initiatives novatrices, souvent exemplaires. Elles seront progressivement étendues à tout le groupe pour généraliser une prise en compte des enjeux du développement durable.

Pour Castel, le développement durable est à la fois un facteur déterminant de cohésion sociale et une responsabilité première vis-à-vis de nos territoires d’implantation. Avançons ensemble dans cette nouvelle logique de développement garante de nos succès collectifs et futurs. »

Sa déclinaison pour le Pôle Bières et boissons non alcoolisées.

« Affirmer notre position d’acteur responsable et engagé en faveur d’un développement durable face aux mutations de la société »

Notre vision : être le leader dans la production et la distribution de boissons en Centrafrique où le groupe est implanté dans le cadre d’une organisation moderne, performante et citoyenne.
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