Notre politique et notre vision

 

Directeur GénéralLe Groupe s’est doté d’un Code de conduite afin de réaffirmer les principes fondamentaux qu’il entend respecter et faire respecter dans le cadre de ses activités partout où il opère. Pleinement engagée dans cette démarche et consciente des enjeux, la direction de la brasserie MOCAF a officiellement adopté le Code de conduite comme élément consubstantiel à son organisation et souhaite en faire une référence clé pour tous les Collaborateurs de la brasserie.

Dans cette perspective, vous trouverez ci-joint le Code de conduite, qu’il vous appartient de lire et de comprendre. Le Code de conduite s’applique pleinement à chacun d’entre nous et doit être respecté au quotidien. Il est donc fondamental que tous les principes et règles qui y sont évoqués soient compris. Si ce n’est pas le cas ou si vous avez des questions relatives à l’application du Code de conduite, merci de contacter le Référent Ethique : Mme Jocelyne MOSSABA /Jocelyne.mossaba@castel-afrique.com/+ 236 72 91 68 41.

L’application du Code de conduite ainsi que la protection de l’entreprise et de ses Collaborateurs est de la responsabilité de tous. Je compte sur vous pour respecter le Code de conduite et promouvoir les valeurs d’intégrité qui sont les nôtres.

" Proposer des produits de qualité" est notre priorité. Tout est mis en œuvre au quotidien pour produire et distribuer des boissons de haute qualité pour satisfaire le consommateur mais aussi pour le surprendre et lui procurer du plaisir.

De la réception des matières premières à la production et la mise en bouteille, chaque étape est scrutée et contrôlée. Nous mettons un point d’honneur à faire de la qualité notre cheval de bataille.

La Politique RSE du Groupe Castel

Pierre Castel« Fidèle aux valeurs de responsabilité qui guident depuis toujours son développement, le Groupe Castel intensifie son développement avec le déploiement d’une stratégie de développement durable résolument volontariste.

Le souci de minorer les impacts environnementaux et sociaux négatifs de notre activité ne relève pas d’un effet de mode. Il constitue le prolongement de notre engagement qualité amorcé depuis longtemps. Il relève également d’une logique économique bien comprise : la pérennité du Groupe Castel ne peut s’envisager qu’en étroite interdépendance avec celle de son «écosystème».

Ainsi au sein de nos usines de production et de nos plantations  (vignobles et cannes à sucre) sont menées et encouragées des initiatives novatrices, souvent exemplaires. Elles seront progressivement étendues à tout le groupe pour généraliser une prise en compte des enjeux du développement durable.

Pour Castel, le développement durable est à la fois un facteur déterminant de cohésion sociale et une responsabilité première vis-à-vis de nos territoires d’implantation. Avançons ensemble dans cette nouvelle logique de développement garante de nos succès collectifs et futurs.  »

Sa déclinaison pour le Pôle Bières  et boissons non alcoolisées.

« Affirmer notre position d’acteur responsable et engagé en faveur d’un développement durable face aux mutations de la société »

Notre vision : être le leader dans la production et la distribution de boissons en Centrafrique  où le groupe est implanté dans le cadre d’une organisation moderne, performante et citoyenne.

Les 6 piliers de notre Politique RSE

  1. Renforcer la sécurité des conditions de travail : Instaurer une « tolérance zéro » des accidents.
  2. Répondre aux attentes du consommateur : Assurer à nos clients une disponibilité et une qualité constantes de nos produits au meilleur prix - Sensibiliser aux risques d’une consommation excessive d’alcool ou de boissons sucrées.
  3.  Renforcer notre vigilance : Anticiper les risques et l’évolution de la réglementation - Accompagner nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants dans leur démarche de responsabilité sociétale par notre exemplarité.
  4. Accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs : Formation continue et opérationnelle, promotion des talents.
  5. Préserver notre environnement : Amélioration de notre efficacité énergétique, réduction de notre impact environnemental et gestion responsable de la ressource en eau.
  6. Soutenir les communautés : Contribuer au développement solidaire de nos communautés par nos actions solidaires.